The Leadership Company
Opmerkelijk in de teamsessies vind ik dat je na een uur al het gevoel hebt dat je met echte verandering bezig bent.
Het team presteerde onvoldoende, vandaar de teamsessie. Die was zo waardevol dat men het na 2 jaar er nog over heeft.
Ik vind het echt een gave als je zo snel door hebt waar het zit en daarmee dingen bloot te kunnen leggen.
Er is nu veel meer dynamiek en openheid in het team, en dit leidt nu tot nieuwe initiatieven, betere besluitvorming, en samenwerking.
Zonder deze stap hadden wij de samenwerking en daarmee de resultaten niet zo kunnen verbeteren.
Er ging vanaf de start een golf door de gelederen, we noemden dit ‘the wind of change’.
Deze organisatieverandering was, durf ik te zeggen, zonder TLC nooit gelukt, een zeer betrokken, scherpe en originele club.